SustanaBeelity
Volontariato aziendale che genera valore reale
SustanaBeelity è un progetto dedicato al volontariato aziendale e alla CSR che aiuta le imprese a coinvolgere i propri dipendenti in attività di volontariato strutturate, continuative e ad alto impatto. Non si tratta di iniziative spot, ma di percorsi progettati insieme all’azienda per integrare sostenibilità, impatto sociale e benessere organizzativo nella strategia HR e nella cultura interna.
Attraverso SustanaBeelity, imprenditori, HR e CSR manager possono offrire ai collaboratori esperienze concrete di volontariato ambientale e sociale, allineate ai valori e alle competenze dell’organizzazione. Questo approccio rafforza la reputazione dell’azienda, migliora l’engagement e la retention dei talenti, e sostiene l’employer branding, mostrando un impegno autentico verso le persone e il territorio.
Le comunità locali beneficiano di progetti meglio organizzati, continui nel tempo e supportati da competenze professionali, mentre i dipendenti sperimentano senso di appartenenza, crescita personale e orgoglio di contribuire a qualcosa di più grande del proprio ruolo. SustanaBeelity diventa così un ponte tra impresa e comunità, trasformando il volontariato aziendale in un investimento strategico e misurabile per il futuro.
Come funziona SustanaBeelity per la tua impresa
1. Analisi dei bisogni aziendali
Partiamo da un confronto strutturato con HR, CSR e management per capire obiettivi ESG, cultura aziendale e vincoli operativi.
2. Strategia di volontariato e CSR
Traduciamo i bisogni emersi in un piano di volontariato aziendale chiaro, con linee guida, format di attività e criteri di partecipazione. La strategia è allineata al piano di sostenibilità e agli obiettivi ESG, così ogni iniziativa contribuisce in modo misurabile alle priorità aziendali, rafforzando engagement interno e reputazione esterna.
3. Scelta delle attività da svolgere
Costruiamo progetti coerenti con i valori dell'azienda.
4. Organizzazione delle attività
Gestiamo la parte operativa: calendario, logistica, briefing ai volontari e coordinamento con i referenti. Le attività includono giornate presso la nostra struttura
5. Misurazione dell’impatto
Raccogliamo dati su ore donate, numero di partecipanti, beneficiari raggiunti e risultati ambientali o sociali. Elaboriamo report chiari, pronti per bilancio di sostenibilità e comunicazione interna, con indicatori collegati agli obiettivi ESG. In questo modo il volontariato aziendale diventa misurabile, comparabile nel tempo e integrato nei processi di reporting.
Gestione semplificata e coerenza ESG
Le iniziative proposte sono sempre coerenti con i valori aziendali e con gli impegni ESG, evitando attività occasionali o non allineate.
I vantaggi di SustanaBeelity per la tua impresa
Miglior clima interno
Il volontariato aziendale strutturato crea occasioni di collaborazione fuori dalla routine quotidiana, riducendo tensioni e favorendo relazioni più autentiche tra colleghi e manager. I team tornano al lavoro con maggiore fiducia reciproca, spirito di supporto e una comunicazione più aperta, con effetti positivi su motivazione e benessere organizzativo.
Senso di appartenenza
Partecipare insieme a progetti ad alto impatto sociale rafforza il legame tra le persone e l’azienda. I dipendenti percepiscono di contribuire a qualcosa di più grande del proprio ruolo, sviluppano orgoglio per il brand e diventano ambasciatori spontanei dei valori aziendali, sia internamente che all’esterno.
Sviluppo delle soft skills
Le attività di volontariato strutturato sono un potente laboratorio per allenare competenze trasversali: leadership, problem solving, gestione del tempo, ascolto attivo ed empatia. I partecipanti sperimentano contesti nuovi e sfidanti, trasferendo poi queste capacità nei progetti e nei processi interni.
Rafforzamento della cultura aziendale
Integrare SustanaBeelity nella strategia HR e di sostenibilità rende concreti i valori dichiarati dall’azienda. I programmi di volontariato diventano momenti simbolici e pratici in cui la cultura aziendale prende forma, si racconta e si rinnova, favorendo coerenza tra ciò che l’azienda dice e ciò che fa.
Reputazione verso clienti e stakeholder
Un impegno sociale strutturato e misurabile migliora la percezione del brand presso clienti, partner, investitori e comunità locali. I progetti realizzati con sustaBeelity generano storie e risultati comunicabili, rafforzando la credibilità dell’azienda come attore responsabile e orientato al lungo periodo.
Contributo agli obiettivi di sostenibilità
SustanaBeelity aiuta a collegare il volontariato aziendale agli obiettivi ESG, rendendo tracciabili ore, impatti e risultati. In questo modo il contributo delle persone entra a pieno titolo nei report di sostenibilità, supportando strategie climatiche, sociali e di governance in modo concreto.